CSC9000T“10＋100＋1000”項(xiàng)目啟動(dòng)暨培訓(xùn)活動(dòng)第一階段在廣東中山收官
7月11日，中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T“10＋100＋1000”項(xiàng)目廣東中山啟動(dòng)儀式暨普及培訓(xùn)活動(dòng)在廣東省中山市舉行。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳樹津、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局巡視員張莉、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲、中山市副市長(zhǎng)馮煜榮等領(lǐng)導(dǎo)出席并講話，中山市相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人、中山市10家中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T試點(diǎn)企業(yè)以及相關(guān)企業(yè)管理者代表、員工代表、媒體代表等近300人出席啟動(dòng)儀式和普及培訓(xùn)活動(dòng)。
張莉巡視員在講話中指出：“我國(guó)政府高度重視人與自然、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、城市與鄉(xiāng)村的協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，著力構(gòu)建民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序的社會(huì)主義和諧社會(huì)。在這一偉大進(jìn)程中，加強(qiáng)和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，具有深遠(yuǎn)的歷史意義”。同時(shí)她還表示：“中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系為我國(guó)制造業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)起了示范作用。國(guó)家發(fā)改委將進(jìn)一步大力推動(dòng)紡織行業(yè)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，支持紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任試點(diǎn)項(xiàng)目是其中一項(xiàng)具體舉措。”中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室主任孫瑞哲作了題為“以科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建產(chǎn)業(yè)美好未來”的主題發(fā)言。他指出：“科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，建立公平與效率的和諧與統(tǒng)一。公平與效率的實(shí)現(xiàn)手段是制度，制度的宗旨是建立規(guī)則和信用。從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析，規(guī)則、制度可以降低成本，中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T強(qiáng)調(diào)制度化提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平，解決驗(yàn)廠、認(rèn)證所不能解決的問題，以制度降低成本，提升勞動(dòng)生產(chǎn)力。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐，在國(guó)家層面體現(xiàn)在建設(shè)以人為本，又好又快發(fā)展的和諧社會(huì)；在產(chǎn)業(yè)層面強(qiáng)調(diào)抓好科技貢獻(xiàn)率、品牌貢獻(xiàn)率及包括社會(huì)責(zé)任在內(nèi)的行業(yè)自律；在產(chǎn)業(yè)集群層面，應(yīng)做好產(chǎn)業(yè)配套、公共服務(wù)與提升品牌效應(yīng)；在企業(yè)層面，要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與人、環(huán)境、社會(huì)和諧發(fā)展。”
中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室首席研究員梁曉暉在演講中闡述了企業(yè)制度化、體系化建立社會(huì)責(zé)任管理體系，持續(xù)提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平的重要性與實(shí)施中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T的方法。他提出：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)獨(dú)特的社會(huì)參與機(jī)制，它可以調(diào)動(dòng)各個(gè)利益相關(guān)者參與規(guī)則的落實(shí)和制度的創(chuàng)建，其中各種利益相關(guān)者有不同的作用，而回報(bào)也可以被所有參與者分享。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這種機(jī)制能夠有效地提升價(jià)值體系和社會(huì)道德。他認(rèn)為很多時(shí)候企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的發(fā)生并非由于企業(yè)不了解法律法規(guī)，而是由于沒有將這些規(guī)則落實(shí)為企業(yè)自身可以操作的規(guī)則與制度。CSC9000T定位于主動(dòng)的管理行為，通過建立和運(yùn)行管理體系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
北京愛慕內(nèi)衣有限公司董事長(zhǎng)張榮明現(xiàn)身說法介紹了該公司建設(shè)CSC9000T管理體系的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，他表示：“做企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)、員工發(fā)展的需要，是企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展的需要，特別是企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)的需要。”
中山市康妮雅服裝有限公司董事長(zhǎng)石美儉宣讀了加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的倡議書，在倡議書中她表示：“康妮雅作為紡織產(chǎn)業(yè)集群的試點(diǎn)企業(yè)之一與其他入選的企業(yè)在做好自身社會(huì)責(zé)任管理的同時(shí)，要樹立良好的行業(yè)自律形象，營(yíng)造公平和諧的貿(mào)易環(huán)境，提升企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)和能力，帶動(dòng)其他中小企業(yè)的積極參與；跟國(guó)際并軌，讓企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任中實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。”
|
