[中國童裝網(wǎng)] 孟加拉國出口商協(xié)會(EAB)會長 Abdus Salam Murshedy 先生說:“孟加拉國工業(yè)的外籍人員接近 15,000 人。”Murshedy先生解釋原因:“新員工的培訓(xùn)需要大約三個月,培訓(xùn)需求增長驚人。但孟加拉國沒有培訓(xùn)中心或院校用于培訓(xùn)新的人員和熟練工人。”他說:“孟加拉國紡織和服裝行業(yè)增長在90%。去年孟加拉國的服裝出口約180億美元。即使在經(jīng)濟(jì)衰退時期,服裝行業(yè)也增長50億美元。因此,經(jīng)濟(jì)衰退對于孟加拉國來說是一個機(jī)遇。”
許多孟加拉國服裝生產(chǎn)和出口企業(yè)正在從海外招募外國中級技能人才,為了解決孟加拉國熟練勞動力短缺問題。 近幾年,孟加拉國服裝出口快速增長,導(dǎo)致服裝行業(yè)嚴(yán)重缺乏熟練人力資源,服裝行業(yè)出口占到孟加拉國整體出口的80%以上。服裝行業(yè)缺乏訓(xùn)練有素的員工,尤其是關(guān)鍵領(lǐng)域,如生產(chǎn)計劃與控制,質(zhì)量保證和檢驗,時裝設(shè)計,營銷和其他許多部門。
他說:“因此,孟加拉國需要更多更熟練的工作人員,以應(yīng)付這種增長,尤其是在洗滌,染色,機(jī)器處理,等等領(lǐng)域。為了彌補(bǔ)人員不足,孟加拉國已經(jīng)從印度,斯里蘭卡,土耳其,菲律賓,巴基斯坦,中國,韓國等國家招募了很多技術(shù)人員。”