招聘人才

[中國童裝網(wǎng)] 某大公司招聘人才，應者云集，經(jīng)過三輪淘汰，還剩下11應聘者，最終將錄用6。第四輪總裁親自主持面試，奇怪，面試考場出現(xiàn)12考生。

    總裁問：“誰不是面試的?”坐在最后一排最右邊的一個男子站起身說：“先生，我在第一輪就被淘汰了，但還是想?yún)⒓右幌旅嬖嚒?rdquo;

    在場的人都笑了，包括站在門口看熱鬧的那個老頭子。

    總裁饒有興趣的問：“你連第一關都過不了，還來這兒，又有什么意義呢?”

    那個男子說：“我只有一個本科學歷，一個中級職稱，但我有11年的工作經(jīng)驗，曾在18家公司任過職稱。”

    總裁打斷他的話，說：“你的學歷職稱都不算高，工作11年到是不錯，但先后跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。”

    男子站起身，說：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先后倒閉了。”

    這時站在門口的老頭子走了進來，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說：“我很了解那18家公司，也曾與大伙一起努力挽救過，最終雖然沒有成功，但我從他們的失敗中學到許多東西。很多人只是追求成功的經(jīng)驗，而我，更有經(jīng)驗，能夠避免錯誤與失敗。”

    臨到準備離開的時候，那個男子突然對總裁說了一句：“11年來，我所經(jīng)歷的18家公司，培養(yǎng)和鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力。舉一個小例子吧，其實真正的考官，并不是您，而是這位倒茶的老人。”

    全場11個考生嘩然，驚愕的盯著倒茶的老頭。

    那老頭笑了，說：“很好!你第一個被錄取了，因為我想知道-我的表演為何失敗?”