人品永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的“硬通貨” 職業(yè)

[中國(guó)童裝網(wǎng)]優(yōu)秀的人品是個(gè)人成功最重要的資本，是人最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。具有優(yōu)秀人品的人，總是會(huì)時(shí)常從內(nèi)心爆發(fā)出積極的力量。可以說(shuō)，好的人品是推動(dòng)一個(gè)人人生不斷前進(jìn)的動(dòng)力�；蛘哒f(shuō)，人品就意味著職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　聞名世界的實(shí)業(yè)家馬歇爾·菲爾德曾說(shuō) ：“做人的首要品質(zhì)是誠(chéng)實(shí)、勤奮、節(jié)儉和正直。這些品質(zhì)比什么都重要，他們是任何時(shí)代都不能缺少的。一個(gè)人如果沒(méi)有這些品質(zhì)，必定一事無(wú)成。”人品就像火車(chē)的方向、路軌，而才能就像發(fā)動(dòng)機(jī)。如果方向、路軌偏了，發(fā)動(dòng)機(jī)的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百種智慧都更有價(jià)值。每個(gè)人的潛力都是無(wú)限的，有什么樣的人品，就會(huì)有什么樣的工作業(yè)績(jī)與生命質(zhì)量。

　　其實(shí)人與人之間并沒(méi)有多大不同，成功者與失敗者、卓越與平庸之間的迥異之處正在于人品的高下。優(yōu)秀的人品是個(gè)人成功最重要的資本，是人最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。具有優(yōu)秀人品的人，總是會(huì)時(shí)常從內(nèi)心爆發(fā)出積極的力量�？梢哉f(shuō)，好的人品是推動(dòng)一個(gè)人人生不斷前進(jìn)的動(dòng)力�；蛘哒f(shuō)，人品就意味著職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　巴林銀行是英國(guó)歷史最悠久的銀行之一，成立于 1763 年，被譽(yù)為英國(guó)銀行界的泰斗，享有“女王的銀行“的美譽(yù)。1995 年 2 月 27 日，國(guó)際金融界傳出一個(gè)舉世震驚的消息 ：有著 232年的燦爛歷史、4 萬(wàn)名員工，在全球幾乎所有的地區(qū)都有分支機(jī)構(gòu)，曾一度排名世界第六的英國(guó)巴林銀行宣布倒閉。消息一經(jīng)傳開(kāi)，全球無(wú)不感到驚愕，人們不禁要問(wèn) ：到底是什么原因造成了這一悲��？

這一悲劇的直接原因是 ：巴林銀行新加坡分行年僅 28 歲的交易員尼克·里森在未經(jīng)授權(quán)的情況下，以偷天換日的手法，進(jìn)行不當(dāng)交易，賭輸了日經(jīng)指數(shù)期貨，卻利用多個(gè)戶(hù)頭掩蓋其損失。巴林銀行最后以 1 英鎊的象征性?xún)r(jià)格，被荷蘭皇家銀行收購(gòu)，現(xiàn)改名為霸菱銀行。

　　所以，現(xiàn)在很多著名企業(yè)在用人上都秉持這樣的原則 ：有德有才，破格使用 ；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用 ；有才無(wú)德，觀察使用 ；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。因?yàn)閺哪撤N意義上說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種人格經(jīng)濟(jì)，誰(shuí)具有高尚的人格和道德，能夠堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方針，始終為用戶(hù)著想，以一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)為顧客效力，誰(shuí)就會(huì)獲得他們的青睞，從而實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。如果不講經(jīng)營(yíng)道德，采用欺詐手段蒙騙顧客，盡管開(kāi)始時(shí)也能賺到一些錢(qián)，但那只能是短暫的，因此，要想把生意做好做大，就必須真正學(xué)會(huì)“做人“。正如古人說(shuō)得那樣 ：“君子愛(ài)財(cái)，取之有道“。這個(gè)“道“就是指人品。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，只有做好人，才能生產(chǎn)出好產(chǎn)品，而有了好產(chǎn)品，自然就會(huì)有好銷(xiāo)路，有了好銷(xiāo)路就不愁沒(méi)有好效益，道理就這么簡(jiǎn)單。所以李開(kāi)復(fù)先生說(shuō) ：“我把人品排在人才所沒(méi)有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認(rèn)為，一個(gè)人的人品如果有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他。“很多人在網(wǎng)上都玩過(guò)“人品計(jì)算器“這個(gè)游戲。人品能否科學(xué)計(jì)算姑且不論，但可以假設(shè)，一個(gè)成功的人的人品總量為常數(shù)，做好事增加人品正向指數(shù)，而做壞事則減少人品指數(shù)的話(huà)，那么，一個(gè)人的好運(yùn)氣，一定是以前積攢的人品起了作用。美國(guó)的史蒂芬柯維出過(guò)一本叫做《人品》的書(shū)。書(shū)中指出，如果一個(gè)人家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好，就好像銀行賬戶(hù)里沒(méi)有足夠的存款為幸福生活買(mǎi)單一樣。錢(qián)不夠就要積累到夠?yàn)橹�，人品也是一樣�?/font>