這兩國加入歐盟后將納入統(tǒng)一配額框架體系,具體出口數(shù)量另行公布
保加利亞、羅馬尼亞將于1月1日加入歐盟,從中國出口保、羅兩國的相關(guān)類別紡織品也將納入歐盟統(tǒng)一的配額框架體系下。中國紡織品出口上述兩國的數(shù)量增幅將被限制,但具體出口數(shù)量中歐雙方將通過談判達(dá)成一致后另行公布。
數(shù)據(jù)顯示,2006年1~11月,這兩個國家成為我國進(jìn)出口金額大幅增長的貿(mào)易伙伴。分析人士認(rèn)為,如此變化,對我出口上述國家的紡織品服裝出口企業(yè)來說,無疑于雪上加霜。
商務(wù)部、海關(guān)總署、國家質(zhì)檢總局近日聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于輸保加利亞、羅馬尼亞部分紡織品管理規(guī)定的公告》,公告顯示,從元旦起,從中國出運到保、羅兩國的相關(guān)類別紡織品也將被納入《中歐紡織品諒解備忘錄》管理,補償數(shù)量中歐雙方將通過談判達(dá)成一致后另行公布。我國出口商需按《紡織品出口管理辦法》(暫行)的規(guī)定,申領(lǐng)紡織品臨時出口許可證,憑許可證向海關(guān)辦理報關(guān)驗放手續(xù)。
前年,我國與歐盟達(dá)成《中歐紡織品諒解備忘錄》,我國輸歐10類紡織品在3年過渡期內(nèi)的年增長率,必須限定在8%~12.5%之間。達(dá)成協(xié)議的當(dāng)口,歐盟共有25個成員國。隨著歐盟第6次“擴(kuò)容”的步伐加快,保加利亞、羅馬尼亞兩國也將于2007年1月1日加入歐盟。
但也有紡企認(rèn)為保、羅兩國加入歐盟,對紡織品出口影響不大。廣東省紡織品進(jìn)出口股份有限公司總經(jīng)理助理鐘浩森說,2006年度輸歐配額大多用不完,即使熱門類別褲類的清關(guān)率也只有八成,因此輸歐配額其實并不缺乏。而且對于許多企業(yè)來說,保加利亞和羅馬尼亞不是重要的紡織品出口市場。“我們公司一年出口這兩個國家的數(shù)量只有100~200萬美元,整個集團(tuán)也只是1000多萬美元,因此影響不大。”
鏈接:中科院報告預(yù)測:2007年中國貿(mào)易摩擦形勢依然嚴(yán)峻
時報訊 中國科學(xué)院預(yù)測研究中心日前在一份研究報告中預(yù)測,2007年中國貿(mào)易摩擦形勢依然嚴(yán)峻。預(yù)計在今后若干年中中國仍將是貿(mào)易摩擦的一個高發(fā)區(qū)。
新華社的報道稱,課題負(fù)責(zé)人、中國科學(xué)院預(yù)測研究中心主任汪壽陽研究員說,在未來一段時期內(nèi),中國出口仍將呈現(xiàn)出持續(xù)快速增長勢頭,發(fā)生在中國傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)如彩電、服裝、鞋帽等行業(yè)的貿(mào)易摩擦,仍將在中國與發(fā)達(dá)國家間的貿(mào)易摩擦中占據(jù)主導(dǎo)地位,但從長期看將呈現(xiàn)下降趨勢。
報告指出,涉及中國的貿(mào)易爭端發(fā)生在第三國的可能性將會加大。一方面,在傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域,中國可能面對其他一些以制造業(yè)為主的新興發(fā)展中國家的挑戰(zhàn),從而引起貿(mào)易摩擦;另一方面,在中國的新興優(yōu)勢領(lǐng)域,中國會在發(fā)展中國家的市場上與發(fā)達(dá)國家開展競爭。
中國和一些發(fā)展中國家之間的貿(mào)易摩擦將可能加劇。捷克、土耳其、烏克蘭、墨西哥、巴西等國家和中國同屬發(fā)展中國家,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)同樣以制造業(yè)為主,因此與中國在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上缺少互補性,其國內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)容易受到中國產(chǎn)品的沖擊。
汪壽陽說,面對貿(mào)易摩擦,中國應(yīng)該對其長期性和復(fù)雜性有足夠認(rèn)識,積極采取應(yīng)對措施。應(yīng)加快制度的調(diào)整和創(chuàng)新,盡快完善符合世界貿(mào)易組織規(guī)則的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,完善和健全中國的法律防范體系;努力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),變外向型經(jīng)濟(jì)為內(nèi)需和外需并重的經(jīng)濟(jì)模式,將擴(kuò)大內(nèi)需作為確保中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的基本戰(zhàn)略;建立和完善政府、企業(yè)和中介組織三者分工合作的貿(mào)易摩擦應(yīng)對機(jī)制,大量培養(yǎng)應(yīng)對貿(mào)易摩擦的專業(yè)人才。