15日下午,記者深入香江路一知名童裝企業(yè)采訪時,剛好遇上許老板在對幾位前來該公司應(yīng)聘的專業(yè)技術(shù)人員(打版、設(shè)計(jì)師)及高級主管進(jìn)行面試。這家童裝企業(yè)老板認(rèn)為,現(xiàn)在企業(yè)的競爭越來越激烈,工價都非常透明,而創(chuàng)品牌之路要靠引進(jìn)各類優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和綜合型高級管理人員,不斷為企業(yè)注入新活力,才能讓企業(yè)在競爭大潮中站穩(wěn)腳根。
據(jù)了解,相當(dāng)部分鞋服等企業(yè)在大量招收熟練平車工等普通工人的同時,還特別重視高薪招聘廠長、經(jīng)理及高級主管等各類人才精英。部分石獅轄區(qū)的大中型紡織服裝等企業(yè)的老板還親自走進(jìn)由市政府主辦的2011年春季石獅大型人才招聘會現(xiàn)場招賢,培養(yǎng)和建立人才梯隊(duì),為企業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。