春節(jié)過后的用工荒,已成了近兩年的一個例行話題,放眼全國,深圳官方數(shù)據(jù)顯示,其用工缺口已達(dá)到20萬人,東莞市350萬人返鄉(xiāng)目前只回去了160萬人;重慶產(chǎn)業(yè)園區(qū)工人缺口上萬人……往年多在東南沿海的用工荒,而今已延伸到中西部。武漢今年也遭遇了比以往來得更早、更兇猛的用工荒。
事實上,勞動力缺口的背后已經(jīng)不再僅僅是企業(yè)能否招到工人的問題,產(chǎn)業(yè)布局、薪資水平、社會保障等一系列深層次的矛盾開始在“用工荒”的大背景下逐漸顯現(xiàn)。在中西部勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸增加,東南沿海勞動力成本不斷上升的情況下,勞動者和企業(yè)都被推到了一個再次選擇的十字路口……