陽盛陰衰的青島服裝企業(yè)員工分布

[中國童裝網(wǎng)] 一提到服裝行業(yè)的生產(chǎn)車間，很多人會自然地想到有很多女工在飛針走線，但2月21日、22日，在青島創(chuàng)興制衣有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)，正在忙活的工人中有一半多是男工，他們熟練地縫制衣服、熨燙衣服等。“從2008年開始，男工越來越多，現(xiàn)在工廠里的男工都一半多了。”該廠經(jīng)理于延濤說，工廠招人難、服裝加工點之間爭搶女工是男工越來越多的主要原因。但隨著男工的增加，工人的流動性加大，造成的工人缺口更大，素有“上青天”美名的青島紡織服裝進入陣痛期。

　　招到16人，只有兩個女工

　　正月十五那天，于延濤經(jīng)理一行6人就到汽車北站招人，在那里擺了三四天的招工牌子 ，最后來工廠看的有70多人，其中只有3個女孩，最后留下來 16個人，包括2個女孩。“以前干服裝這行的男女比例是1：9，現(xiàn)在我們廠的男工占一半多了。”于延濤說。

　　城陽丹山工業(yè)園內(nèi)，像青島創(chuàng)興制衣這樣的企業(yè)有15家，隨處可見大門口擺的招工牌子，“我們的招工牌子已經(jīng)擺了一兩年了”，于延濤往辦公室的窗戶一指說，“前面那家公司跟我們的規(guī)模差不多，現(xiàn)在廠里只有十來個人了。”于延濤說，其他家的情況也好不到哪兒去，有的廠子情況更糟糕。他認為，缺少工人是公司不得已選擇招聘男工的重要原因，但男工首先干這種活不如女工細，其次一般都會把這份工作當過渡工作，待不長，“長的也就能干個一兩年，等攢點錢就轉(zhuǎn)去干別的了”。

　　于延濤稱，從2008年～2011年，工資水平從1100元～1200元到突破2000元，平均每年上漲20%～30%，“今年雖然歐美市場不景氣，原材料價格上升，人民幣也升值，但工資還得漲10%多，現(xiàn)在周末還可以休息。即使待遇提高了，但是從去年下半年開始，還是根本招不到人，工人還是以20%～30%的速度減少。我們原先有200多人，現(xiàn)在公司所有人算進去就剩下106人。”創(chuàng)興制衣負責車間生產(chǎn)的安廠長說。記者走訪發(fā)現(xiàn)，其他10多家服裝企業(yè)也基本上是男士占一半多。

　　服裝加工點增多，女工搶手

　　就像于延濤說的，服裝紡織業(yè)是傳統(tǒng)意義上的女性的職業(yè)，“而現(xiàn)在車間里80多個工人里面，男工占一半多”。安廠長干服裝已經(jīng)十多年了，她說，一開始廠里幾乎沒有男工，有也是干包裝的體力活，或者修機器的技術(shù)活。而現(xiàn)在車間里的小伙有一半多了，干縫制的也接近1/3。

　　那么，那些女工都哪里去了？“那些離開的女工可能去其他服裝廠干了吧。”女工宮麗麗說，學會了這個技術(shù)再找同樣的工作就容易多了，大多女孩想離家近一點，有的就直接留在家鄉(xiāng)那邊的服裝加工點干了。

　　車間內(nèi)的工人老家多是臨沂、河南的。于延濤說，近幾年來那邊的服裝加工點多了，有些就是廠里的工人攢夠錢后回老家開的，“一條簡單的針織內(nèi)衣生產(chǎn)線投資10萬元就夠了，那邊招人比我們方便，弄得現(xiàn)在很多人都不出來了。”他說，再過幾年，這些加工點壯大之后，形成的競爭將會更大。

　　女工越來越難招，沒辦法就多招男工，但男工的增加也帶來了隱憂，因為男工的流動性太大。安廠長對此有些擔心，“我們這里的小嫚數(shù)量相對于其他行業(yè)，畢竟還多些，有些男孩來了，不好好干活，凈忙著談對象去了”，這還不算，安廠長說，怕到時候可能兩個人一起離職，“我們現(xiàn)在招人特別難招，根本招不到，如果出現(xiàn)這種情況的話，我們會更慘。”她說，以前就出現(xiàn)過這種情況。

　　2月21日下午4時許，三個從菏澤來的小伙來廠里應聘，安廠長沒要，她說：“這幾個年輕人一看就不安穩(wěn)，肯定待不長。”安廠長稱，男工能長時間干的不多，“這活是磨時間的活，干縫制還得長時間坐著，沒幾個男工把他們當一輩子的活干”。

　　6條生產(chǎn)線只開了3條

　　當天，記者在創(chuàng)興制衣生產(chǎn)車間看到，車間內(nèi)的6條生產(chǎn)線只開了3條，安廠長說，往常趕訂單的時候，6條生產(chǎn)線都得一起趕工，現(xiàn)在訂單少了很多。

　　據(jù)于延濤介紹，從去年開始，歐美的訂單比以前少了30%多，客戶也減少了30%～50%，“一些客戶給我們開個很低的價，直接說如果我們不能干 ，就轉(zhuǎn)到東南亞去”。據(jù)他了解，越南那邊工人的工資也就在400元～500元，“咱這邊工資都突破2000元了，我們就是在虧著本干 。”他稱，到目前為止，公司接到的訂單只占到往年同時期的1/3。

　　最近，隨著國內(nèi)棉紗等原材料不斷漲價、薪資水平的提高，生產(chǎn)成本不斷增加。近年來，人民幣匯率不斷上升，再加上行業(yè)內(nèi)競爭激烈、歐債危機造成的出口不足，像創(chuàng)興制衣這樣的針織外貿(mào)企業(yè)面臨的形勢將會更加嚴峻。對于未來的打算，于延濤說，公司在跟一些原來的客戶溝通，希望能繼續(xù)合作，“實在不行，我們也考慮轉(zhuǎn)內(nèi)銷，但國內(nèi)市場也不好做，競爭更激烈”。

　　青島紡織素有“上青天”（上海、青島、天津三大紡織基地）的美名，但是目前青島的紡織服裝企業(yè)遭遇了陣痛期。“紡織服裝企業(yè)要改變簡單的來料加工的局面，提高產(chǎn)品的附加值，把用工遇到的難題通過其他環(huán)節(jié)的高利潤來抵消，日子才能好過，否則在工人難招、流動性大，成本又遠遠高于東南亞的情況下，企業(yè)必須進行轉(zhuǎn)型度過陣痛期。”青島市紡織服裝協(xié)會秘書長鄭明梅說。

　　車間里的小伙們

　　王勇： 比之前的工作輕松多了

　　干縫制的王勇剛來工廠沒幾天，他現(xiàn)在的活是往衣服上縫商標。身高1.75米的他彎著腰坐在縫紉機前，一直保持一個姿勢，干上半小時左右才直起腰來休息一下。

　　“這活真是個細活，得靜下心來慢慢干。”王勇說著用剪刀把一個商標沿著事先畫好的虛線剪了下來，他剪得很慢，剪刀在他手里似乎不怎么聽話。接著，他把商標對齊了壓平之后，貼在一條已經(jīng)縫制好的童褲褲腰上。然后把褲腰慢慢攤放在縫紉機的針下，操作著縫紉機縫起來。

　　王勇說，前幾年他一直在新疆工作，安裝通風管道之類的，“那個活比這個活掙得多，但也累多了”。對眼下這份工作，王勇覺得“至少還能學個技術(shù)”。王勇說，自己早上6：40至6：50起床，8：00上班，17：30下班，“有時候加班下班得晚上9點”。

　　王勇老家是德州的，女友在德州，“打算這一兩年就結(jié)婚”，王勇說，他來的時候公司說工資底薪是1700元，“實際情況怎么樣還不知道，待遇不好就回老家”。

　　陳厚考：想順便找媳婦沒想到男的多

　　2月21日，90后陳厚考坐在加工車間內(nèi)一條沒開的生產(chǎn)線上，他是當天剛過來的，現(xiàn)在不能正式上機干活，他正練習著使用縫紉機，旁邊放著一些手帕、蚊帳作為練習材料。“管的人說我得培訓一個月”，陳厚考左手拿著手帕，右手拿著剪刀，把手帕攤在機器下，開動了機器之后，還用手扶著，“這女工活真不好干。”他感慨道。

　　小陳是去年畢業(yè)的，讀的是濰坊學院的機電專業(yè)，“這活跟我學的專業(yè)搭不上邊，得從頭學起，”他說 ，嫂子的弟弟在廠里工作，是他介紹來的。對選擇這個工作的理由，他說起來有點害羞，“我印象里這里女孩多，想來這工作還能順便找個女朋友。來這一看，女孩沒想象中的多，男生倒不少。”說完，他嘿嘿地笑起來。

　　“現(xiàn)在我們是一個人睡兩張床。”小陳幽默地說。他們宿舍是6人間的，現(xiàn)在只住了3個人。跟小陳一樣在練習的還有兩個小伙子，即使身邊沒有人監(jiān)督，他們也沒有偷懶，不停地練習著。

　　王濤：可以學點技術(shù)以后找活容易

　　20歲的王濤從2010年開始就在車間工作，“剛來的時候當了三個月的輔工”，練習用縫紉機。“那時候工資低，也就1700元，現(xiàn)在把所有的加起來有2000多元。”他說話的功夫，一件粉紅色的兒童上衣縫好了，“這不是最麻煩的，有的衣服縫好后，還得在這兒縫上商標，”他把一件衣服翻過來指著領子說。

　　說話間，堆在他旁邊的衣服都縫完了。他把放在縫紉機邊上的一個筆記本拿過來，用筆在上邊寫了幾個數(shù)，最后寫了個“390”。“自己記著賬，有個數(shù)。”王濤說 ，他們的工資是計件的，剛開始很慢，一天也就縫300件，后來干得快了，多的時候能縫550多件。說完，他起身又抱來了一包衣服，頭也不抬地忙起來。

　　王濤家是江蘇的，他是跟著親戚來青島的，之前在老家干過飯店服務員。對現(xiàn)在的工作，王濤稱父母不是很愿意，“他們說這是女娃干的活，男孩干沒啥出息。”王濤說，有時候自己也會這么想，但覺得這個活可以學點技術(shù)，以后找活也會容易些。