不屈不撓，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。精益求精，成就傲嬌

　　不屈不撓，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。精益求精，成就傲嬌。——從汪小荷的一位員工身上去讀汪小荷的精氣神
　　日前，筆者走進(jìn)了汪小荷中式童裝的設(shè)計(jì)部，采訪了汪小荷設(shè)計(jì)總監(jiān)連英。經(jīng)過深度采訪，筆者感受最強(qiáng)烈的為十六個(gè)字：革故鼎新，精益求精，自我挑戰(zhàn)，超越卓越。從這十六個(gè)字中，筆者也一定程度上讀懂了汪小荷公司的精氣神。革故鼎新，精益求精。

　　作為一家集服裝研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、銷售于一體的服裝公司，設(shè)計(jì)部無疑是最能體現(xiàn)這家服裝公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的，相當(dāng)核心相當(dāng)關(guān)鍵的至為重要的部門之一。是否擁有創(chuàng)新力，是否能持續(xù)推出既叫好又叫座，經(jīng)銷商愿意買賬、消費(fèi)者愿意買單的好創(chuàng)意、好產(chǎn)品，也是衡量這個(gè)部門貢獻(xiàn)值的重要標(biāo)準(zhǔn)，和推動(dòng)其不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。連英引用一本書上的話說：“金字塔的建造者絕對(duì)不會(huì)是奴隸，而只能是一批快樂的，享受這種工作的人。”連英頗有感觸地說：“作為一個(gè)創(chuàng)新型工種，設(shè)計(jì)師從業(yè)者一定是快樂的，有激情的，靈魂和肉體都熱騰騰的，為創(chuàng)意而忘我的，愿意相互碰撞，愿意自我打破的，一群瘋子、一群狂人。消極的人、抗拒的人、冷冰冰的人，是不會(huì)產(chǎn)生足夠好的創(chuàng)造力的”。連英的話，筆者表示認(rèn)同，連英看筆者不停地點(diǎn)頭，又給了筆者一個(gè)破折號(hào)“然而，所謂瘋子、狂人，也不是說總愛頭腦發(fā)熱，而是建立在理性基礎(chǔ)上的感性，是厚積薄發(fā)的一種結(jié)果，更是設(shè)計(jì)師創(chuàng)意創(chuàng)作的一種心態(tài)、一種狀態(tài)”。

　　連英說，汪小荷設(shè)計(jì)部，每一項(xiàng)工作都要求“精致化”。效能強(qiáng)一點(diǎn)再?gòu)?qiáng)一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)再高一點(diǎn)，效果好一點(diǎn)再好一點(diǎn)。目的就是：好上加好，精益求精，追求極致，永無止境。任何一個(gè)粗制濫造，以及明知是瑕疵卻企圖蒙混過關(guān)的行為都是不可接受的，是令人不齒的行為；相反，對(duì)于品質(zhì)敢于叫真兒，并把品質(zhì)把細(xì)節(jié)做到極致，這是受人尊敬的。我經(jīng)常要求我們?cè)O(shè)計(jì)部的小伙伴們，在做創(chuàng)意和設(shè)計(jì)以及設(shè)計(jì)部的其它所有工作中，一定要堅(jiān)持：做精做細(xì)做透不做秀，用品質(zhì)持續(xù)贏取更多滿意、驚喜和感動(dòng)。

　　連英說，汪小荷擁有科學(xué)的創(chuàng)新機(jī)制和良好的人文環(huán)境，并已然形成了強(qiáng)大的創(chuàng)新優(yōu)化造血功能。首先，鼓勵(lì)大家積極創(chuàng)新，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，事事創(chuàng)新，人人創(chuàng)新，處處創(chuàng)新，并提供寶貴的試錯(cuò)空間，絕不急功近利。其次，在創(chuàng)新上，不迷信權(quán)威，不拘一格，不設(shè)限，不給每個(gè)人、每個(gè)處于初始化狀態(tài)的點(diǎn)子貼標(biāo)簽。這使得汪小荷的創(chuàng)新土壤上百花齊放、百鳥爭(zhēng)鳴、百果壓枝，無限繁榮。

　　對(duì)于一家服裝公司來說，創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，品質(zhì)是第一生命。連英說，汪小荷的核心優(yōu)勢(shì)，正是源于在建設(shè)“創(chuàng)新型企業(yè)”和“精致型企業(yè)”上所做出的努力和所取得的成果。

　　自我挑戰(zhàn)，超越卓越。

　　在和連英采訪交流的過程中，編者感受最強(qiáng)烈的是她勇于自我挑戰(zhàn)，不屈不撓，不斷超越，最終實(shí)現(xiàn)卓越的這樣一種精神。

　　連英說，她來汪小荷五年多，將近六年了。初到汪小荷，她是從一名終端導(dǎo)購(gòu)做起的。連英說，她特別感恩一個(gè)人，那就是汪小荷創(chuàng)始人陳玲玲。陳總不但是她的伯樂，更是她的導(dǎo)師。

　　連英對(duì)工作的用心，以及對(duì)于時(shí)尚、設(shè)計(jì)的寶貴悟性，讓陳總異常欣喜并堅(jiān)信：連英確是一位可造之材。于是大膽啟用，將一位沒有美學(xué)基礎(chǔ)的非服裝設(shè)計(jì)科班出身的服裝導(dǎo)購(gòu)，直接拉到了汪小荷服裝公司最具創(chuàng)造力，并形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的最關(guān)鍵的部門——設(shè)計(jì)部。

　　從一線店鋪的導(dǎo)購(gòu)到設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)師，再到設(shè)計(jì)部的總監(jiān)，對(duì)于連英來講，可以說是從“丑小鴨”到“白天鵝”，從“灰姑娘”到“白雪公主”的華麗蛻變，更不亞于一次浴火重生的鳳凰涅槃。

　　雖然陳總慧眼識(shí)珠，發(fā)現(xiàn)了連英身上的閃光點(diǎn)。然而，這轉(zhuǎn)變太過戲劇化，這幸福來得太快，這興奮來得太猛烈，讓連英幾乎窒息，幾乎難以招架……

　　真的，沒有和連英面對(duì)面的直接溝通，真的體會(huì)不到這其中究竟藏著怎樣感人的傳奇故事。

　　“隔行如隔山，登峰似登天。”連英不但完成了華麗轉(zhuǎn)身，成功地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行，而且還達(dá)到了新的巔峰，然而，她的身影，并不優(yōu)雅，甚至是跌跌撞撞地，走過來的。

　　專業(yè)功底的薄弱，時(shí)尚視界的狹小，新崗SOP的陌生……，這一切都讓連英極不舒服、極不適應(yīng)。多少夜獨(dú)自無眠，多少次獨(dú)自流淚，已經(jīng)數(shù)不清，簡(jiǎn)直不堪重負(fù)到了極點(diǎn)。

　　面對(duì)陳總的殷切期待和悉心培養(yǎng)，面對(duì)公司的包容，以及所給予的廣闊平臺(tái)和試錯(cuò)機(jī)會(huì)，連英說：“公司對(duì)我不拋棄、不放棄，我必須有擔(dān)當(dāng)、沒借口”！為了不辜負(fù)陳總的期待，不辜負(fù)自己的天賦，也不辜負(fù)自己的時(shí)尚信仰和人生夢(mèng)想，最終連英還是在公司的幫助下，擦干眼淚，勇敢地站了起來，挺直了腰桿，闊步向前。連英說：“雞蛋從內(nèi)打破是生命，雞蛋從外打破是食物。我必須學(xué)會(huì)改變，打破自己為自己設(shè)置的藩籬，把‘不可能’三個(gè)字從自己的生命里摳出去。對(duì)于不舒服、不適應(yīng)，甚至各種挑戰(zhàn)，要學(xué)會(huì)承受，學(xué)會(huì)接受，學(xué)會(huì)享受。只有從戰(zhàn)略上蔑視，戰(zhàn)術(shù)上重視這些不舒服，這些恐懼，并踏踏實(shí)實(shí)地走好每一步，自己才能走出泥淖，走向成功。”

　　連英說，不舒服是正常的，舒服是留給死人的。困難如冰，只要我們用激情，用心血，用智慧，用汗水，用膽氣，用肺腑，也可以有滾燙的熱淚，就一定能夠融化堅(jiān)冰。

　　連英說，一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人不是說不能流淚，重要的是，你一定要能夠一邊流著淚，一邊奮力奔跑，就像那滾滾的江水一樣奔騰、一樣澎湃，一樣波瀾壯闊，不舍晝夜。

　　“是公司發(fā)現(xiàn)了普普通通的我，并將我培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的職業(yè)人。我特別感恩公司，特別感恩陳總！沒有陳總，就沒有我的今天，我的整個(gè)職業(yè)生涯，我的人生，可能就會(huì)呈現(xiàn)另一番景象。”連英真情流露。頓了頓，連英又說，“直到有一天，我從汪小荷一名主創(chuàng)設(shè)計(jì)師，晉升到設(shè)計(jì)部的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我就有了另一種體會(huì)：我走到今天雖然是我個(gè)人的一種幸運(yùn)，是公司的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和我自己努力的結(jié)果，但同時(shí)更是汪小荷員工職業(yè)生涯的規(guī)劃、管理與發(fā)展的一種機(jī)制化的必然結(jié)果，也是汪小荷人才戰(zhàn)略、企業(yè)文化的必然產(chǎn)物，還是汪小荷領(lǐng)導(dǎo)力體系以及領(lǐng)導(dǎo)者格局、胸懷的一種體現(xiàn)，并將持續(xù)影響汪小荷的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的形成與不斷優(yōu)化。”

　　“發(fā)現(xiàn)并努力培養(yǎng)新人，充分授權(quán)，委以重任，并借助有效的員工培養(yǎng)手段，科學(xué)的考評(píng)體系，快速的晉升通道，竭力去培養(yǎng)更強(qiáng)更優(yōu)更能勝任未來發(fā)展的優(yōu)秀人才。‘內(nèi)部造血’與引進(jìn)‘新鮮血液’相結(jié)合，是汪小荷持續(xù)發(fā)展，持續(xù)保有優(yōu)勢(shì)地位和核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭源泉與根本動(dòng)力。”

　　“我，現(xiàn)在就是想著，盡快發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多更好的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，努力打造并不斷地優(yōu)化汪小荷的設(shè)計(jì)實(shí)力和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，來設(shè)計(jì)出更多更好的，經(jīng)銷商愿意買賬，消費(fèi)者愿意買單的作品。進(jìn)而使汪小荷盡快地發(fā)展成為具有國(guó)際影響力和強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的具有‘現(xiàn)代化、國(guó)際化、品牌化、市場(chǎng)化’四化特征的時(shí)尚公司”。

　　和連英交流，感受到她渾身上下，從精神到氣質(zhì)散發(fā)著設(shè)計(jì)大咖的那份自信、優(yōu)雅、從容。而從連英身上，筆者也發(fā)現(xiàn)了汪小荷專業(yè)人的蛻變歷程以及革故鼎新、精益求精、自我挑戰(zhàn)、超越卓越的精氣神；發(fā)現(xiàn)了汪小荷領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才的大胸懷、大格局；同時(shí)，更感受到了汪小荷公司本身之所以能取得今天這樣的成就，在組織、機(jī)制、文化上的那份強(qiáng)大的力量。