想通過(guò)“社會(huì)責(zé)任認(rèn)證”就得善待外來(lái)務(wù)工者
按計(jì)劃只確定了10家企業(yè)參加培訓(xùn)，沒(méi)想到來(lái)了近百人，比預(yù)定人數(shù)翻了番。石獅企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任的熱潮，讓中國(guó)和歐盟專家很受感動(dòng)。
在當(dāng)日的培訓(xùn)中，歐盟專家雷娜、漢斯，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授崔生祥，馬來(lái)西亞的業(yè)界代表黃美倫以及來(lái)自北京、廣東的企業(yè)家曹樹(shù)建、張毅生分別就“工時(shí)與超時(shí)加班”、“工資計(jì)算的原則”、“人力資源管理關(guān)鍵原則”、“職業(yè)健康與安全”作了專題講座。并結(jié)合生動(dòng)的案例和與會(huì)聽(tīng)眾提出的問(wèn)題，進(jìn)行了妙趣橫生的解答。
培訓(xùn)會(huì)上，與會(huì)專家還就“鼓勵(lì)建立企業(yè)利益相關(guān)者對(duì)話機(jī)制”和“如何為管理者提供建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的實(shí)踐工具”等議題，與到會(huì)企業(yè)代表一起進(jìn)行了討論。（
