這位來自歐盟的女專家，對(duì)石獅企業(yè)的印象很好。雷娜告訴記者：來石獅后考察過一兩家服裝企業(yè)，感到布局很合理，從原料生產(chǎn)到成衣加工，各個(gè)工序都井井有條，生產(chǎn)條件、生活空間都令人滿意，食堂也不錯(cuò)。
雷娜認(rèn)為：給員工足夠的生活空間、更多的娛樂機(jī)會(huì)、更多與外界交流的時(shí)間，可使員工保持一個(gè)良好的精神狀態(tài)，發(fā)揮出更強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。她斷定：石獅的企業(yè)今后還會(huì)更好。
14日，在中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任論壇期間，記者尋機(jī)采訪了這位歐盟駐華代表，并得到她對(duì)石獅企業(yè)十分關(guān)注的問題的精妙解答：石獅企業(yè)推行CSC9000T，提高企業(yè)綜合水平后，肯定有助于減少中歐紡織品貿(mào)易摩擦！
中國(guó)紡織服裝企業(yè)推行CSC9000T企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系后，必然會(huì)在員工素質(zhì)、企業(yè)生產(chǎn)及生活環(huán)境、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面有個(gè)大的變化。在這一提升和變化下，歐盟的貿(mào)易環(huán)境能否發(fā)生直接變化，能否緩解當(dāng)前雙邊的貿(mào)易摩擦？在回答這一焦點(diǎn)問題時(shí)，雷娜表現(xiàn)出十足的機(jī)智。她首先說CSC9000T還不是一個(gè)直接影響貿(mào)易的標(biāo)準(zhǔn)，但同時(shí)也肯定了這一目前中歐雙方都在推行的“體系”的重要作用。她緊緊抓住兩個(gè)論點(diǎn)：一是創(chuàng)新也是社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容。她認(rèn)為：創(chuàng)新提高了產(chǎn)品的品質(zhì)和技術(shù)文化含量，肯定會(huì)更容易進(jìn)入歐盟市場(chǎng)，并獲得更多的供應(yīng)利潤(rùn)；二是社會(huì)責(zé)任的推行，能大大改善生產(chǎn)環(huán)境及員工的生活環(huán)境，穩(wěn)定和提高員工的素質(zhì)，直接有利于生產(chǎn)和產(chǎn)品創(chuàng)新。她認(rèn)為：所有這些，歐盟采購(gòu)商都是會(huì)考慮的。
讓人吃驚的是，雷娜對(duì)中國(guó)的文化十分了解。采訪中她兩次提到我國(guó)偉人的名言和民間俗語(yǔ)。在談到歐盟推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任有何成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不知是謙遜還是“天機(jī)不可泄露”，雷娜引用了我國(guó)偉人鄧小平的名言：摸著石頭過河，以此引伸出“歐盟的社會(huì)責(zé)任也在摸索完善”的答詞。在談到員工的待遇和利益時(shí)，這位西歐美女又引用“羊毛出在羊身上”這一中國(guó)家喻戶曉的俗語(yǔ)。以“羊毛”比喻企業(yè)利潤(rùn)，以“羊”比喻員工，形象闡明了“創(chuàng)造利潤(rùn)”與“關(guān)愛員工”的關(guān)系。
