[中國(guó)童裝網(wǎng)] 在如今經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下,很多人都忙于奔赴創(chuàng)業(yè)之路,然而這條路是布滿荊棘還是開(kāi)滿鮮花誰(shuí)都無(wú)法預(yù)測(cè),但只要你鼓足勇氣,帶著你的信仰,相信這條路終會(huì)是你幸福的起點(diǎn)。
給大家介紹下外貿(mào)創(chuàng)業(yè)路上的艱辛
誠(chéng)信乃經(jīng)營(yíng)之本
和很多的外貿(mào)創(chuàng)業(yè)者一樣,齊翱禮品有限公司的老板賴煌根就是這么一位懷揣夢(mèng)想走向外貿(mào)創(chuàng)業(yè)之路的人。
他認(rèn)為,外貿(mào)創(chuàng)業(yè)雖然門(mén)檻低,但風(fēng)險(xiǎn)也大,創(chuàng)業(yè)者不僅要充分預(yù)估潛在風(fēng)險(xiǎn),還應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),扎實(shí)做好每件小事,注重每個(gè)細(xì)節(jié)。
走上外貿(mào)創(chuàng)業(yè)之路
“剛開(kāi)始步子不要邁的太大,要扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事。”采訪中,他反復(fù)強(qiáng)調(diào)。就是這樣一個(gè)樸實(shí)的江西男人,在1998年離鄉(xiāng)到福建泉州開(kāi)始自己的事業(yè)。當(dāng)時(shí),他找到了一份外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作。正是這樣的工作經(jīng)歷,讓他有了后來(lái)的外貿(mào)創(chuàng)業(yè)之旅。
2004年,經(jīng)再三考慮,他毅然決定放棄外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作,開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)。“因?yàn)樽约簭氖峦赓Q(mào)行業(yè)已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間,有一定的客戶基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),我本身也看好這個(gè)行業(yè)的前景。早期的時(shí)候,我們國(guó)家對(duì)外貿(mào)控制比較嚴(yán)格,想要自己創(chuàng)業(yè)比較困難。中國(guó)加入WTO以后外貿(mào)環(huán)境越來(lái)越寬松,門(mén)檻也降低,比較適合個(gè)人創(chuàng)業(yè),所以自然而然就開(kāi)始了。”他說(shuō)。
第一張訂單的艱辛
也許對(duì)于每一位剛起步的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),難的不是如何去和客戶談生意,而是如何搞定你的第一張訂單,從而讓客戶信任并認(rèn)可你。這對(duì)賴煌根來(lái)說(shuō),也是如此。
“在剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候我對(duì)工廠的配合以及客戶的認(rèn)可很沒(méi)把握,擔(dān)心沒(méi)有人愿意跟我合作,很多方面都存在不確定性。當(dāng)時(shí),客戶和工廠也都處于觀望階段。這是在創(chuàng)業(yè)之前很難想象的。畢竟作為剛起步的小公司,可能各方面的實(shí)力得不到很好的認(rèn)可,客戶在選擇合作伙伴時(shí),往往會(huì)對(duì)之前合作的大公司和我們這種剛起步的小公司進(jìn)行比較。”他說(shuō)。“比如在剛開(kāi)始經(jīng)營(yíng)自己公司的時(shí)候,原以為之前有客戶基礎(chǔ),把價(jià)格稍微壓低,就會(huì)吸引客戶。實(shí)際上,因?yàn)閷?shí)力與大公司比較還有距離,盡管這些客戶跟你比較熟,但還是會(huì)選擇與大公司合作。例如,有一次去參加廣交會(huì),一位客戶一見(jiàn)面就下訂單給我,讓我很驚喜,但后來(lái)又與原來(lái)的公司合作。反而是之前沒(méi)把握的一位客戶,剛開(kāi)始可能也是支持我給了一些小單,后來(lái)因?yàn)楹献鞯煤,就把他的業(yè)務(wù)全部放開(kāi),直到現(xiàn)在也是我的主要客人。”
困難固然存在,但對(duì)于在外貿(mào)行業(yè)闖蕩多年的賴煌根來(lái)說(shuō),這些并不算什么。作為一個(gè)老外貿(mào)業(yè)務(wù)員,他有別人所沒(méi)有的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶基礎(chǔ),也正是這些為他帶來(lái)第一桶金。一位來(lái)自美國(guó)的老客戶,向賴煌根下了3-4萬(wàn)美元的第一張訂單,讓他對(duì)自己剛起步的事業(yè)充滿信心。時(shí)至今日,這個(gè)客戶已成他最重要的生意伙伴。
創(chuàng)業(yè)初期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之本。擁有好的人才和團(tuán)隊(duì),是企業(yè)能否成功的關(guān)鍵。在賴煌根創(chuàng)業(yè)之初,由于外貿(mào)人才較缺乏,有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)精英更為難覓,因此他將目光瞄向那些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生身上。雖然他們涉世未深,經(jīng)驗(yàn)不足,但充滿激情,忠誠(chéng)度也高。
對(duì)這些應(yīng)屆畢業(yè)生,賴煌根的做法是“培訓(xùn)加實(shí)戰(zhàn)”。在他們?nèi)肼毢,他有時(shí)會(huì)在一周內(nèi)用兩到三天時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行外貿(mào)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),其內(nèi)容包含整個(gè)外貿(mào)流程。此外,還在實(shí)際外貿(mào)操作中,對(duì)他們進(jìn)行再指導(dǎo),最終使他們步入工作正軌。