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我國工作服服裝的未來發(fā)展

2008-5-3 【中國童裝網(wǎng)】 【字體: 】 【打印】   模特評選   童裝論壇

        在中國服裝領(lǐng)域發(fā)生了一件驚天動(dòng)地的大事件。一個(gè)新興的工作服/職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)從無到有,從小到大迅猛崛起,在中國工作服/職業(yè)裝的發(fā)展史上,中國工作服/職業(yè)裝博覽會(huì)在天津誕生,把當(dāng)時(shí)還未被社會(huì)普遍認(rèn)識的工作服/職業(yè)裝推上了大雅之堂,從事工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)的企業(yè)為之一振,那些生平還是第一次聽到工作服/職業(yè)裝這個(gè)名詞的人們開始思索,一個(gè)尚未開墾的處女地在向創(chuàng)業(yè)者們召喚。之后召開的2000中國國際工作服/職業(yè)裝博覽會(huì)、中國工作服/職業(yè)裝企業(yè)家峰會(huì)、以及與之相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng),集合了大批立志工作服/職業(yè)裝發(fā)展的有識之士,形成了以部分有成就的工作服/職業(yè)裝企業(yè)家為核心的工作服/職業(yè)裝企業(yè)家隊(duì)伍。
        為行業(yè)造勢,為中國工作服/職業(yè)裝的發(fā)展鼓與呼,大批工作服/職業(yè)裝企業(yè)家,為企業(yè)的成長嘔心瀝血,為行業(yè)壯大奔走呼號,中國工作服/職業(yè)裝行業(yè)在無數(shù)企業(yè)家的艱苦奮斗中日益壯大。今天,一個(gè)龐大的工作服/職業(yè)裝市場顯現(xiàn)在人們面前。社會(huì)對工作服/職業(yè)裝的需求,孕育著工作服/職業(yè)裝行業(yè)必然興起的原動(dòng)力,工作服/職業(yè)裝企業(yè)在適應(yīng)市場的需求中,有了更加廣闊的發(fā)展空間。
        以我國較為發(fā)達(dá)的城市為起點(diǎn),特別是以北京、上海、廣州、深圳、大連等為代表的沿海城市以及江浙一帶的工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)如雨后春筍。尤其是1996、1997兩年間,全國各地專門從事工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展迅猛,成為帶動(dòng)中國工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)的主力軍。一個(gè)潛力巨大,新的工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)格局和充滿活力的工作服/職業(yè)裝市場在中國有了雛形。
        到90年代末期,大到工作服/職業(yè)裝股份公司,小到標(biāo)志服生產(chǎn)企業(yè),他們以專業(yè)開發(fā)制作酒店制服、航空制服為先導(dǎo),以推行公安、武警、公檢法、工商、稅務(wù)等標(biāo)志服為契機(jī),以制作塑造企業(yè)形象的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位工作著裝為突破口,一個(gè)適應(yīng)市場,弘揚(yáng)企業(yè)文化的"文化性"生產(chǎn),遍及大江南北。形成了一個(gè)特殊的領(lǐng)域,一個(gè)巨大的市場。
     服裝是一種文化,是科學(xué)與技術(shù)的結(jié)合體。工作服/職業(yè)裝由于涉及的行業(yè)不同,需求不同,功能不同,文化內(nèi)涵不同,因而給設(shè)計(jì)和生產(chǎn)以至經(jīng)營方式方法和引導(dǎo)消費(fèi),都帶來了新的課題。生產(chǎn)工作服/職業(yè)裝不僅要懂服裝,還要懂世界,懂文化,懂國情,懂專業(yè)知識。因此,研究開發(fā)和運(yùn)做好中國工作服/職業(yè)裝市場,中國的工作服/職業(yè)裝企業(yè)擔(dān)負(fù)著重要的歷史使命,任重而道遠(yuǎn)。
        我國加入WTO以后,直接或間接地促進(jìn)了工作服/職業(yè)裝的需求,尤其是做為勞動(dòng)保護(hù)服裝的需求量在逐步加大。據(jù)了解,目前我國勞保服裝的產(chǎn)量只有不到幾千萬的產(chǎn)值,今后幾年,隨著我國勞保規(guī)則的逐步完善,勞動(dòng)保護(hù)服裝的需求量也將大幅提高,到2005年我國勞保服裝市場將有大約20個(gè)億的產(chǎn)值空間。
        加上迎接2008年奧運(yùn)會(huì),各個(gè)行業(yè)對職業(yè)著裝的需求,工作服/職業(yè)裝市場具有相當(dāng)大的誘惑力和發(fā)展空間。為了企業(yè)的進(jìn)步,為了行業(yè)的發(fā)展,我們愿所有從事工作服/職業(yè)裝生產(chǎn)的企業(yè)團(tuán)結(jié)起來,共同進(jìn)步,盡快走完家族式管理、單純加工、產(chǎn)品經(jīng)營、形式模仿的初級階段,努力向品牌經(jīng)營、自主創(chuàng)新和有獨(dú)立形象的品牌階段提升,用“大中國”的工作服/職業(yè)裝理念。
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